Ein perfekter Start in die Zukunft

Sophia Dietrich (r.) im Gespräch mit Claudia Scholz (Personal).

Ich hatte nach meiner schulischen Ausbildung ein klares Ziel vor Augen und suchte ein für mich passendes Unternehmen für einen Ausbildungsplatz in der Finanzbranche. Bei meinen Online-Recherchen stieß ich auch auf die Stellenausschreibung der BayernInvest für eine Ausbildung zum/-r Investmentfondskaufmann/-frau. Die beschriebenen Inhalte haben mich sehr angesprochen, ich habe mich gleich beworben und freute mich natürlich riesig über eine Einladung zum Bewerbertag für angehende Auszubildende. Ich erinnere mich noch sehr gut an meinen ersten Eindruck: Er war perfekt und fühlte sich richtig gut an. Besonders aufgefallen ist mir der lockere, wertschätzende und fast familiäre Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen. Mein erster rundum positiver Eindruck hält bis heute an und ich weiß das Glück zu schätzen, ein Unternehmen gefunden zu haben, das mir einen perfekten Einstieg ins Berufsleben ermöglichte.

Es sind die neuen Herausforderungen, die mich täglich fordern und fördern und die Tage spannend und aufregend machen. Neben einem umfangreichen Finanzwissen lerne ich auch, was es heißt, verantwortlich und strukturiert zu arbeiten, sich erfolgreich in Teams zu integrieren und sich eigenständig im Berufsalltag zu organisieren.  Was ich wirklich sehr schätze, sind die ehrlichen und konstruktiven Rückmeldungen der Kolleginnen und Kollegen zu meiner Arbeit. Darüber hinaus gab es auch „offizielle“ Feedbackgespräche am Ende jeder durchlaufenen Abteilung. Dabei gibt es konkrete Verbesserungsvorschläge, die wertvolle Anregungen sind, die persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben. Für die Zukunft sehe ich zahlreiche Perspektiven: So gibt es berufsbegleitende Studiengänge, aber natürlich auch zahlreiche Weiterbildungsangebote und interessante Stellen sowie Aufstiegschancen innerhalb der BayernInvest.

Hierzu eine ganz kurze Antwort: Besonders schätze ich, Teil eines großen Teams zu sein, in dem Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Wertschätzung ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur sind.